【働き方5.0】落合陽一が語る、これからの時代の働き方と生き方
AI時代に求められる「新しい働き方」とは？
急速な技術革新とグローバル化が進む現代社会において、私たちの「働き方」も大きく変化しています。「働き方改革」という言葉が叫ばれる中、AIやロボットの台頭により、私たちの仕事は今後どのように変わっていくのでしょうか？
そんな疑問に答えてくれるのが、メディアアーティストであり、筑波大学准教授でもある落合陽一氏の著書『働き方5.0: これからの世界をつくる仲間たちへ』です。本書では、「働き方改革」の先にある「働き方5.0」という新たな概念を提唱し、AI時代を生き抜くための「新しい働き方」と「生き方」を提示しています。
この記事では、『働き方5.0』の内容を詳しく解説し、これからの時代の働き方について考えていきます。
働き方5.0とは？
「働き方5.0」とは、「Society 5.0」という概念と深く結びついています。「Society 5.0」とは、サイバー空間（仮想空間）とフィジカル空間（現実空間）を高度に融合させたシステムにより、経済発展と社会的課題の解決を両立する、人間中心の社会のことです。
「働き方5.0」は、この「Society 5.0」を実現するための「新しい働き方」を指します。具体的には、AIやロボットなどのテクノロジーを積極的に活用し、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方、そして創造性や人間らしさを活かした働き方を目指すものです。
従来の働き方との違い
従来の働き方は、「時間」と「場所」に縛られたものが主流でした。しかし、「働き方5.0」では、テクノロジーの進化により、時間や場所にとらわれない働き方が可能になります。
例えば、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働く場所や時間を自由に選ぶことができます。また、AIによる業務効率化により、単純作業から解放され、より創造的な仕事に集中することができます。
働き方5.0における3つのキーワード
落合氏は、『働き方5.0』の中で、「ジョブ型雇用」、「ベーシックインカム」、「リスキリング」という3つのキーワードを挙げています。
- ジョブ型雇用
「ジョブ型雇用」とは、仕事内容や求められるスキルを明確に定義し、その仕事に対して報酬を支払う雇用形態です。従来の「メンバーシップ型雇用」のように、会社への貢献度や勤続年数によって報酬が決まるのではなく、個人の能力や成果が重視されます。
「ジョブ型雇用」は、「働き方5.0」において重要な役割を果たします。AIやロボットの台頭により、人間の仕事はますます専門化・高度化していくことが予想されます。「ジョブ型雇用」は、個人が専門スキルを磨き、市場価値を高めることを促し、「Society 5.0」における「新しい働き方」を実現するための基盤となります。
- ベーシックインカム
「ベーシックインカム」とは、政府がすべての国民に対して、最低限の生活を送るのに必要なお金を無条件で支給する制度です。AIやロボットの台頭により、人間の仕事が奪われるという懸念がある中、「ベーシックインカム」は、生活の安定を保障し、「新しい働き方」への挑戦を後押しする役割を果たします。
「ベーシックインカム」は、「働き方5.0」におけるセーフティネットとして機能します。AIによって仕事が自動化されることで、失業や貧困が拡大する可能性があります。「ベーシックインカム」は、そのような事態を未然に防ぎ、すべての人が安心して「新しい働き方」に挑戦できる環境を整えます。
- リスキリング
「リスキリング」とは、新しいスキルを学び直し、キャリアを切り開くことを指します。AIやロボットの台頭により、人間の仕事はますます変化していくことが予想されます。「リスキリング」は、変化に対応し、「新しい働き方」に適応するために不可欠な能力です。
「リスキリング」は、「働き方5.0」における「生涯学習」を促進します。AI時代においては、一度身につけたスキルだけで一生を過ごすことはできません。「リスキリング」を通じて常に新しいスキルを学び続けることで、変化の激しい社会においても活躍し続けることができます。
働き方5.0で私たちは何をすべきか
「働き方5.0」は、AI時代における「新しい働き方」の理想像を示しています。しかし、「働き方5.0」を実現するためには、私たち一人ひとりの意識改革と行動が不可欠です。
具体的には、以下のようなことが求められます。
- 「ジョブ型雇用」を前提としたキャリア設計
- 「ベーシックインカム」導入に向けた社会的な議論への参加
- 「リスキリング」を通じた継続的なスキルアップ
「働き方5.0」は、AIと共存し、人間らしさを活かした働き方を目指すものです。「AI時代」を生き抜くためには、「新しい働き方」に積極的に挑戦し、自分の可能性を広げていくことが重要です。
まとめ｜変化を恐れず、新しい働き方へ
この記事では、落合陽一氏の著書『働き方5.0』を参考に、これからの時代の働き方について解説しました。AIやロボットの台頭により、私たちの働き方は大きく変化していきます。「働き方5.0」は、AI時代を生き抜くための「新しい働き方」の指針を示しています。
変化を恐れず、「新しい働き方」に挑戦することで、自分の可能性を最大限に引き出すことができます。「働き方5.0」を参考に、あなたにとって最適な働き方を見つけていきましょう。
落合陽一氏が某テレビで、「犬など動物は触れるが、水槽に入っている金魚は触れたりしない。その実態がホログラフなどであっても、金魚を眺めることなどには変わりない」といった趣旨のことをおっしゃっていて、この人はすごいなと思いました。特にコロナ禍以降、本質や自分たちが得られる体験などを考慮して、本当に「実」である必要はあるのか、など考えさせられるテーマだと思います。
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